Όροι χρήσης του Workplace

1. Δικαιώματα χρήσης. Κατά τη Διάρκεια ισχύος της παρούσας, έχετε το μη αποκλειστικό, μη μεταβιβάσιμο και μη εκχωρήσιμο δικαίωμα πρόσβασης στο Workplace και χρήσης αυτού σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην παρούσα Συμφωνία. Η χρήση του Workplace περιορίζεται στους Χρήστες για τους οποίους έχετε δημιουργήσει ενεργούς λογαριασμούς (συμπεριλαμβανομένων των χρηστών των Συγγενών εταιρειών σας, εφόσον υπάρχουν). Η ευθύνη για όλους τους Χρήστες, τη συμμόρφωσή τους με την παρούσα Συμφωνία, καθώς και την πρόσβασή τους στο Workplace και τη χρήση αυτού, θα βαρύνει εσάς. Για λόγους σαφήνειας, το Workplace παρέχεται ως υπηρεσία σε εσάς και όχι σε κάθε Χρήστη μεμονωμένα. Αναγνωρίζετε ότι οι δυνατότητες και οι λειτουργίες του Workplace μπορεί να ποικίλλουν, καθώς και να αλλάξουν με την πάροδο του χρόνου.
2. Λογαριασμοί. Οι πληροφορίες που καταχωρείτε κατά την εγγραφή σας, καθώς επίσης και οι πληροφορίες του λογαριασμού διαχείρισης, πρέπει να είναι πλήρεις και ακριβείς και να επικαιροποιούνται όπως απαιτείται. Οι λογαριασμοί των χρηστών είναι προσωπικοί και δεν επιτρέπεται η κοινή χρήση ή η μεταβίβασή τους. Οφείλετε να διαφυλάσσετε τον εμπιστευτικό χαρακτήρα όλων των στοιχείων σύνδεσης και συμφωνείτε να ειδοποιείτε άμεσα το Meta σε περίπτωση που ανακαλύψετε οποιαδήποτε μη εξουσιοδοτημένη χρήση των λογαριασμών ή των στοιχείων σύνδεσής σας.
3. Περιορισμοί. Δεν επιτρέπεται (α) να χρησιμοποιείτε το Workplace για λογαριασμό τρίτου ή να ενοικιάζετε, μισθώνετε, παρέχετε πρόσβαση ή εκχωρείτε άδεια χρήσης του Workplace σε οποιονδήποτε τρίτο πέραν των επιτρεπόμενων Χρηστών βάσει της παρούσας, (β) να προβαίνετε σε αποσυμπίληση, ανακατασκευή του πηγαίου ή αντικειμενικού κώδικα ή οποιαδήποτε άλλη προσπάθεια απόκτησης του πηγαίου κώδικα του Workplace, παρά μόνο στον βαθμό που αυτό επιτρέπεται ρητά από την κείμενη νομοθεσία (και σε αυτή την περίπτωση, κατόπιν σχετικής ενημέρωσης του Meta), (γ) να αντιγράφετε, να τροποποιείτε ή να δημιουργείτε παράγωγα έργα από το Workplace, (δ) να αφαιρείτε, να τροποποιείτε ή να αποκρύπτετε αποκλειστικές ή άλλου είδους επισημάνσεις που περιλαμβάνονται στο Workplace, ή (ε) να κοινοποιείτε δημόσια τεχνικές πληροφορίες που αφορούν την απόδοση του Workplace. (Παράλληλα, οφείλετε να επιβάλλετε τους παραπάνω περιορισμούς και σε κάθε τρίτο.)
4. Συντονισμός περιεχομένου. Έχουμε το δικαίωμα να διαγράψουμε, να μπλοκάρουμε ή να περιορίσουμε το περιεχόμενο που παραβιάζει την παρούσα Συμφωνία. Επιπλέον, αν κάποιος Χρήστης παραβιάσει την παρούσα Συμφωνία, έχουμε το δικαίωμα σε ορισμένες περιπτώσεις να επιβάλουμε περιορισμούς ή να απενεργοποιήσουμε τον λογαριασμό του εν λόγω Χρήστη. Για να μάθετε περισσότερα για το πώς το Meta συντονίζει το περιεχόμενο στο Workplace, ανατρέξτε στην Πολιτική αποδεκτής χρήσης.
5. Διαμόρφωση. Κατά τη διαμόρφωση του λογαριασμού σας στο Workplace, θα πρέπει να ορίσετε έναν ή περισσότερους Χρήστες ως διαχειριστές συστήματος για την κοινότητά σας. Οι Χρήστες αυτοί θα είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση του λογαριασμού σας στο Workplace. Οφείλετε να διασφαλίζετε την ύπαρξη ενός τουλάχιστον ενεργού διαχειριστή συστήματος για τον λογαριασμό σας στο Workplace σε μόνιμη βάση.
6. Workplace API. Κατά τη Διάρκεια ισχύος της παρούσας, το Meta ενδέχεται να σας παράσχει πρόσβαση σε ένα ή περισσότερα ΑΡΙ του Workplace, προκειμένου να αναπτύσσετε και να χρησιμοποιείτε υπηρεσίες και εφαρμογές που συμπληρώνουν τη χρήση του Workplace. Τυχόν χρήση των API του Workplace από εσάς, τους Χρήστες σας, ή οποιονδήποτε τρίτο εκ μέρους σας θα διέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις των Όρων χρήσης της πλατφόρμας του Workplace, οι οποίοι προς το παρόν διατίθενται στη διεύθυνση workplace.com/legal/WorkplacePlatformPolicy, όπως τροποποιούνται από το Meta κατά διαστήματα ("Όροι χρήσης της πλατφόρμας του Workplace").
7. Υποστήριξη. Θα σας προσφέρουμε υποστήριξη για το Workplace μέσω της καρτέλας άμεσης υποστήριξης στον πίνακα διαχείρισης του Workplace ("Κανάλι άμεσης υποστήριξης"). Μπορείτε να υποβάλετε ένα αίτημα υποστήριξης για απάντηση σε ερώτηση ή να αναφέρετε κάποιο πρόβλημα, αναφορικά με το Workplace, με την υποβολή δελτίου μέσω του Καναλιού άμεσης υποστήριξης ("Δελτίο υποστήριξης"). Θα δώσουμε μια αρχική απάντηση σε κάθε Δελτίο υποστήριξης εντός 24 ωρών από τη στιγμή που θα λάβετε επιβεβαίωση μέσω email ότι έχει γίνει έγκυρη υποβολή του Δελτίου υποστήριξης μέσω του Καναλιού άμεσης υποστήριξης.

1. Τα δεδομένα σας. Στο πλαίσιο αυτής της Συμφωνίας:
   1. Διατηρείτε όλα τα δικαιώματα, τους τίτλους και τα συμφέροντα (συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας) επί των Δεδομένων σας.
   2. Κατά τη Διάρκεια ισχύος της παρούσας, εκχωρείτε στο Meta το μη αποκλειστικό, παγκόσμιο, ατελές και πλήρως εξοφλημένο δικαίωμα να χρησιμοποιεί τα Δεδομένα σας αποκλειστικά και μόνο για να σας παρέχει το Workplace (και τις σχετικές υπηρεσίες υποστήριξης), σύμφωνα με τους όρους της παρούσας Συμφωνίας.
   3. Αναγνωρίζετε ότι, σε ό,τι αφορά τα Δεδομένα σας, το Meta θα ενεργεί ως εκτελών την επεξεργασία δεδομένων και εσείς ως υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων, και συνάπτοντας την παρούσα Συμφωνία εξουσιοδοτείτε το Meta να επεξεργάζεται τα Δεδομένα σας για λογαριασμό σας, αποκλειστικά και μόνο για τους σκοπούς που προβλέπονται στην παρούσα Συμφωνία και σύμφωνα με τους όρους αυτής (συμπεριλαμβανομένου του Παραρτήματος για την επεξεργασία των δεδομένων).
2. Οι υποχρεώσεις σας. Συμφωνείτε (α) ότι έχετε την αποκλειστική ευθύνη για την ακρίβεια και το περιεχόμενο των Δεδομένων σας, (β) ότι θα εξασφαλίσετε από τους Χρήστες και κάθε εμπλεκόμενο τρίτο πρόσωπο όλα τα δικαιώματα και τις συναινέσεις που απαιτούνται με βάση τη νομοθεσία για τη συλλογή και τη χρήση των Δεδομένων σας, όπως προβλέπεται στην παρούσα Συμφωνία, και (γ) ότι η από μέρους σας χρήση του Workplace, συμπεριλαμβανομένων των Δεδομένων σας και της χρήσης αυτών στο πλαίσιο της παρούσας, δεν θα παραβιάζει οποιονδήποτε νόμο ή τα δικαιώματα τρίτων, συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας, απορρήτου και δημοσιότητας. Σε περίπτωση υποβολής ή χρήσης των Δεδομένων σας κατά παράβαση της παρούσας παραγράφου 2, συμφωνείτε να προβαίνετε σε άμεση αφαίρεση αυτών των Δεδομένων από το Workplace. Είστε αποκλειστικά υπεύθυνοι για κάθε απόφαση κοινοποίησης των Δεδομένων σας στους Χρήστες ή σε τρίτα πρόσωπα, και το Meta δεν φέρει ευθύνη για τη χρήση, την πρόσβαση, την τροποποίηση, τη διανομή ή τη διαγραφή των Δεδομένων σας από άτομα στα οποία έχουν καταστεί διαθέσιμα αυτά τα Δεδομένα από εσάς ή τους Χρήστες σας.
3. Απαγορευμένα δεδομένα. Συμφωνείτε να μην υποβάλλετε στο Workplace πληροφορίες ή δεδομένα που παραβιάζουν τους όρους της παρούσας Συμφωνίας ή που υπόκεινται σε προστασία ή/και σε περιορισμούς ως προς τη διανομή τους σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία ή/και τους ισχύοντες κανονισμούς ("Απαγορευμένες πληροφορίες"). Σε ό,τι αφορά τις πληροφορίες που αφορούν την υγεία, αναγνωρίζετε ότι το Meta δεν αποτελεί Επαγγελματικό συνεργάτη ή υπεργολάβο [όπως προσδιορίζονται αυτοί οι όροι στον νόμο περί δυνατότητας μεταφοράς της ασφάλισης υγείας και λογοδοσίας ("HIPAA")] και ότι το Workplace δεν πληροί τις απαιτήσεις του νόμου HIPAA. Το Meta δεν φέρει καμία ευθύνη με βάση την παρούσα Συμφωνία αναφορικά με Απαγορευμένες πληροφορίες, παρά την όποια διάταξη της παρούσας προς το αντίθετο.
4. Αποζημίωση. Οφείλετε να υπερασπίζεστε, να αποζημιώνετε και να προστατεύετε το Meta (καθώς επίσης και τις Συγγενείς εταιρείες του και τους αντίστοιχους διευθυντές, στελέχη, υπαλλήλους, εκπροσώπους και αντιπροσώπους) έναντι κάθε αξίωσης (τρίτων ή/και Χρηστών), δαπάνης, ζημίας και ευθύνης (συμπεριλαμβανομένων των εύλογων δικηγορικών αμοιβών) που οφείλεται σε ή σχετίζεται με την από μέρους σας εξακριβωμένη ή μη αθέτηση της παρούσας Παραγράφου 2, ή σχετίζεται με άλλον τρόπο με τα Δεδομένα σας, τις Πολιτικές σας ή τη χρήση του Workplace κατά παράβαση της παρούσας Συμφωνίας. Το Meta θα έχει το δικαίωμα να μετέχει στην υπερασπιστική διαδικασία και στον διακανονισμό κάθε τέτοιας αξίωσης με δικό του νομικό σύμβουλο και με δικά του έξοδα. Δεν έχετε το δικαίωμα να προβείτε σε οποιονδήποτε διακανονισμό αξίωσης χωρίς την προηγούμενη γραπτή συγκατάθεση του Meta, εφόσον ο εν λόγω διακανονισμός απαιτεί τη λήψη μέτρων, την απαγόρευση ενεργειών ή την παραδοχή οποιασδήποτε ευθύνης από το Meta.
5. Αντίγραφα ασφαλείας και διαγραφή δεδομένων. Το Meta δεν παρέχει υπηρεσία αρχειοθέτησης. Η ευθύνη για τη δημιουργία αντιγράφων ασφαλείας των Δεδομένων σας βαρύνει αποκλειστικά και μόνο εσάς. Μπορείτε να διαγράψετε Δεδομένα που αποτελούνται από περιεχόμενο Χρηστών οποιαδήποτε στιγμή μέσω των δυνατοτήτων διαχείρισης συστήματος του Workplace.
6. Συγκεντρωτικά δεδομένα. Στο πλαίσιο αυτής της Συμφωνίας, ενδέχεται επίσης να παράγουμε συγκεντρωτικά στατιστικά δεδομένα και αναλύσεις με βάση την από μέρους σας χρήση του Workplace ("Συγκεντρωτικά δεδομένα"), τα οποία ωστόσο δεν θα περιλαμβάνουν δικά σας Δεδομένα ή άλλα προσωπικά δεδομένα.

1. Ασφάλεια δεδομένων. Η Facebook θα εφαρμόζει κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα και μέτρα ασφαλείας, σχεδιασμένα για την προστασία των Δεδομένων που έχουμε στην κατοχή μας από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση, τροποποίηση, κοινοποίηση ή καταστροφή, όπως περιγράφεται περαιτέρω στο Παράρτημα για την ασφάλεια των δεδομένων.
2. Νομικές κοινοποιήσεις και αιτήματα τρίτων. Κατά κανόνα, εσείς θα έχετε την ευθύνη για να απαντάτε στα αιτήματα τρίτων σχετικά με τα Δεδομένα σας, όπως για παράδειγμα στα αιτήματα ρυθμιστικών φορέων, Χρηστών ή διωκτικών αρχών ("Αιτήματα τρίτων"). Ωστόσο, αντιλαμβάνεστε ότι, στο πλαίσιο απάντησης σε Αίτημα τρίτου, το Meta ενδέχεται να κοινοποιήσει δικά σας Δεδομένα εφόσον αυτό απαιτείται για τη συμμόρφωσή του με τις νομικές υποχρεώσεις του. Σε αυτές τις περιπτώσεις, στον βαθμό που επιτρέπεται από τη νομοθεσία και σύμφωνα με τους όρους του εκάστοτε Αιτήματος τρίτου, θα καταβάλλουμε εύλογες προσπάθειες (α) για να σας ενημερώνουμε σε περίπτωση που έχουμε λάβει Αίτημα τρίτου και να παραπέμπουμε τον εν λόγω τρίτο σε εσάς, και (β) για να συμμορφωνόμαστε με εύλογα αιτήματά σας σχετικά με τις προσπάθειές σας να αντιταχθείτε σε Αίτημα τρίτου με δικά σας έξοδα. Θα πρέπει να προσπαθείτε να εξασφαλίζετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να απαντήσετε στο Αίτημα τρίτου μόνοι σας και να επικοινωνείτε μαζί μας μόνο εφόσον δεν μπορείτε εύλογα να εξασφαλίσετε αυτές τις πληροφορίες.

1. Χρεώσεις. Συμφωνείτε να καταβάλλετε στο Meta τις συνήθεις χρεώσεις χρήσης του Workplace (όπως διατίθενται επί του παρόντος εδώ: https://www.workplace.com/pricing) για την από μέρους σας χρήση του Workplace, με την επιφύλαξη τυχόν δωρεάν δοκιμαστικής περιόδου, όπως περιγράφεται στην Παράγραφο 4.στ (Δωρεάν δοκιμή), εκτός αν έχει συμφωνηθεί εγγράφως κάτι διαφορετικό σε υπογεγραμμένο έγγραφο. Όλες οι χρεώσεις στο πλαίσιο της παρούσας Συμφωνίας θα καταβάλλονται σε δολάρια ΗΠΑ, εκτός αν ορίζεται κάτι διαφορετικό εντός του προϊόντος, ή εκτός αν έχει συμφωνηθεί εγγράφως κάτι διαφορετικό σε υπογεγραμμένο έγγραφο. Όλες οι χρεώσεις θα εξοφλούνται πλήρως με τη μέθοδο πληρωμής που έχετε επιλέξει, σύμφωνα με την Παράγραφο 4.β. Σε περίπτωση καθυστέρησης κάποιας πληρωμής, η ληξιπρόθεσμη οφειλή θα επιβαρύνεται με μηνιαία έξοδα 1,5% επί του οφειλόμενου ποσού ή του μέγιστου ποσού που επιτρέπεται από τον νόμο, όποιο από τα δύο είναι μικρότερο.
2. Μέθοδος πληρωμής. Με τη σύναψη της παρούσας Συμφωνίας, συμφωνείτε με την πληρωμή των σχετικών χρεώσεων με βάση μία από τις δύο προβλεπόμενες κατηγορίες πληρωμών: (i) ως πελάτης με πιστωτική/χρεωστική κάρτα (είτε άμεσα είτε μέσω τρίτης πλατφόρμας πληρωμών), ή (ii) ως τιμολογούμενος πελάτης. Η επιλογή της κατηγορίας έγκειται στη διακριτική ευχέρεια του Meta. Οι πελάτες με πιστωτική/χρεωστική κάρτα ενδέχεται (κατά την αποκλειστική διακριτική ευχέρεια του Meta) να μετατραπούν σε τιμολογούμενους πελάτες (και το αντίστροφο) με βάση διάφορους παράγοντες, όπως ο αριθμός των Χρηστών και η φερεγγυότητά τους. Ωστόσο, το Meta διατηρεί το δικαίωμα να μεταφέρει έναν πελάτη στη μία ή στην άλλη κατηγορία (δηλ. πελάτης με πιστωτική/χρεωστική κάρτα ή τιμολογούμενος πελάτης) οποιαδήποτε στιγμή.
   1. Πελάτες με πιστωτική/χρεωστική κάρτα. Στην περίπτωση των πελατών με πιστωτική/χρεωστική κάρτα, το Meta θα χρεώνει την κάρτα που έχει υποδείξει ο εκάστοτε πελάτης για τη χρήση του Workplace.
   2. Τιμολογούμενοι πελάτες. Στην περίπτωση των τιμολογούμενων πελατών, το Meta θα δημιουργεί μια πιστωτική γραμμή και θα εκδίδει τα σχετικά τιμολόγια σε μηνιαία βάση, εκτός αν έχει συμφωνηθεί εγγράφως κάτι διαφορετικό σε υπογεγραμμένο έγγραφο. Αν ενταχθείτε στην κατηγορία των τιμολογούμενων πελατών, θα πρέπει να εξοφλείτε όλες τις χρεώσεις που προβλέπονται στην παρούσα Συμφωνία, σύμφωνα με τις οδηγίες μας, και το Meta θα πρέπει να έχει στη διάθεσή του το σχετικό ποσό, σε διάστημα 30 ημερών από την ημερομηνία έκδοσης του αντίστοιχου τιμολογίου.
   3. Μας επιτρέπετε να προμηθευτούμε μια έκθεση σχετικά με την πιστοληπτική σας ικανότητα από έναν αρμόδιο οργανισμό είτε κατά την από μέρους σας αποδοχή της παρούσας Σύμβασης είτε οποιαδήποτε μεταγενέστερη στιγμή.
3. Φόροι. Όλες οι χρεώσεις που αναφέρονται δεν περιλαμβάνουν τον φόρο επί αγαθών και υπηρεσιών, τον φόρο προστιθέμενης αξίας, τον φόρο πωλήσεων και χρήσης, άλλους πρόσθετους φόρους και παρόμοιους φόρους ή δασμούς που επιβάλλονται βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, εξαιρουμένων των φόρων που βασίζονται στο εισόδημα του Meta. Οφείλετε να εξοφλείτε πλήρως όλα τα οφειλόμενα ποσά βάσει της παρούσας Συμφωνίας, χωρίς συμψηφισμούς με άλλες οφειλές, ανταπαιτήσεις, μειώσεις ή παρακρατήσεις. Σε περίπτωση που κάποια πληρωμή σας στο πλαίσιο της παρούσας Συμφωνίας υπόκειται σε αφαίρεση ή παρακράτηση οποιουδήποτε ποσού, οφείλετε να λάβετε πρώτα γραπτή έγκριση από το Meta και έχετε την ευθύνη για την απόδοση του κατάλληλου ποσού στις αρμόδιες φορολογικές αρχές, καθώς επίσης και την οικονομική ευθύνη για τους τόκους, τις κυρώσεις, τα πρόστιμα ή άλλες παρόμοιες επιβαρύνσεις που μπορεί να προκύψουν εξαιτίας της αδυναμίας σας να αποδώσετε αυτούς τους φόρους στην εκάστοτε αρμόδια κυβερνητική αρχή ή φορέα. Αναγνωρίζετε και αποδέχεστε ότι η πρόσβασή σας και η από μέρους σας χρήση του Workplace γίνεται από τη διεύθυνση που έχετε δηλώσει στις ρυθμίσεις του λογαριασμού σας στο Workplace ή την οποία μας έχετε δηλώσει εγγράφως με άλλον τρόπο, και ότι θα επιβαρύνεστε με τους ισχύοντες φόρους με βάση την τοποθεσία στην οποία υπάγεται η εν λόγω διεύθυνση. Σε περίπτωση φορολογικού ελέγχου ή φορολογικής διαφοράς με τις σχετικές φορολογικές αρχές στο πλαίσιο της παρούσας Συμφωνίας ή σε περίπτωση θεσμικών ή κανονιστικών αλλαγών που επηρεάζουν τις φορολογικές υποχρεώσεις των Συμβαλλομένων, οι Συμβαλλόμενοι συμφωνούν να συνεργαστούν και να καταβάλουν εύλογες προσπάθειες για την επίλυση του ζητήματος με ελάχιστες δυσμενείς φορολογικές συνέπειες. Για παράδειγμα, σε περίπτωση που βεβαιωθεί από κάποια σχετική φορολογική αρχή ότι το Meta θα έπρεπε να έχει εισπράξει τους σχετικούς φόρους από εσάς, ενώ εσείς έχετε πληρώσει τους εν λόγω φόρους απευθείας στη φορολογική αρχή, συμφωνείτε να μας προσκομίσετε τις σχετικές αποδείξεις καταβολής φόρων (σε ικανοποίηση της εν λόγω φορολογικής αρχής) σε διάστημα τριάντα (30) ημερών από την υποβολή του σχετικού γραπτού αιτήματος του Meta. Συμφωνείτε να μας αποζημιώσετε για κάθε ελλιπή πληρωμή ή μη καταβολή φόρων που δεν εξαιρούνται ρητά στην παρούσα Συμφωνία, συμπεριλαμβανομένων τυχόν προστίμων και τόκων.
4. Αναστολή. Χωρίς να επηρεάζονται τα λοιπά δικαιώματά μας βάσει της παρούσας Συμφωνίας, σε περίπτωση που δεν καταβάλετε εμπρόθεσμα οποιαδήποτε χρέωση, θα έχουμε το δικαίωμα να αναστείλουμε όλες τις υπηρεσίες του Workplace ή μέρος αυτών (συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε υπηρεσίες για τις οποίες έχετε πληρώσει) μέχρι την πλήρη εξόφληση του οφειλόμενου ποσού.
5. Δωρεάν πρόσβαση στο Workplace For Good. Παρά τις διατάξεις της Παραγράφου 4.α, αν υποβάλετε αίτηση για δωρεάν πρόσβαση στο πρόγραμμα Workplace For Good και το Meta διαπιστώσει ότι πληροίτε τις προϋποθέσεις σύμφωνα με τις πολιτικές του (όπως αναφέρονται επί του παρόντος στη διεύθυνση https://work.workplace.com/help/work/142977843114744, θα σας παρέχουμε το Workplace δωρεάν, σύμφωνα με τις εν λόγω πολιτικές από εκείνη τη στιγμή και μετά. Αν, ως αποτέλεσμα κάποιας αλλαγής στις πολιτικές μας, δεν δικαιούστε πλέον δωρεάν πρόσβαση, το Meta θα σας ενημερώσει σχετικά τρεις (3) μήνες νωρίτερα, και θα ισχύει πλέον η Παράγραφος 4.α.
6. Δωρεάν δοκιμή. Το Meta μπορεί, κατά την αποκλειστική διακριτική του ευχέρεια, να σας προσφέρει μια δωρεάν δοκιμή του Workplace για μια καθορισμένη περίοδο, η διάρκεια της οποίας θα προσδιοριστεί κατά την αποκλειστική διακριτική ευχέρεια του Meta και θα σας γνωστοποιηθεί μέσω του πίνακα διαχείρισης του λογαριασμού σας στο Workplace. Στο τέλος της εν λόγω δωρεάν δοκιμής, θα ισχύει η Παράγραφος 4.α ("Χρεώσεις").

1. Υποχρεώσεις. Οι συμβαλλόμενοι συμφωνούν ότι όλες οι επιχειρηματικές, τεχνικές και οικονομικές πληροφορίες που λαμβάνουν (ο καθένας ως "Αποδέκτης") από τον αντισυμβαλλόμενό τους ("Κοινοποιών") στο πλαίσιο αυτής της Συμφωνίας αποτελούν εμπιστευτική ιδιοκτησία του Κοινοποιούντος ("Εμπιστευτικές πληροφορίες"), υπό την προϋπόθεση ότι οι εν λόγω πληροφορίες είχαν χαρακτηριστεί ως εμπιστευτικές ή αποκλειστικές κατά τον χρόνο της κοινοποίησής τους ή ότι ο Αποδέκτης θα έπρεπε να γνωρίζει εύλογα ότι πρόκειται για εμπιστευτικές ή αποκλειστικές πληροφορίες λόγω της φύσης αυτών και των συνθηκών της κοινοποίησής τους. Εκτός των ρητών εξουσιοδοτήσεων που δίνονται μέσω της παρούσας Συμφωνίας, ο Αποδέκτης: (1) θα διαφυλάσσει το απόρρητο των Εμπιστευτικών πληροφοριών και δεν θα τις κοινοποιεί σε τρίτους, και (2) δεν θα χρησιμοποιεί τις Εμπιστευτικές πληροφορίες για οποιονδήποτε άλλον σκοπό πέραν της εκπλήρωσης των υποχρεώσεών του και της άσκησης των δικαιωμάτων του βάσει της παρούσας Συμφωνίας. Ο Αποδέκτης θα έχει το δικαίωμα να κοινοποιεί Εμπιστευτικές πληροφορίες στους υπαλλήλους, τους εκπροσώπους, τους εργολάβους και άλλους αντιπροσώπους του, εφόσον υπάρχει βάσιμος λόγος για τον οποίο θα πρέπει να γνωρίζουν αυτές τις πληροφορίες (συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων, των εκπροσώπων, των εργολάβων και των αντιπροσώπων των Συγγενών εταιρειών του Meta και των υπεργολάβων που αναφέρονται στην Ενότητα 12.ζ), υπό την προϋπόθεση ότι τα πρόσωπα αυτά θα δεσμεύονται από υποχρεώσεις εμπιστευτικότητας εξίσου προστατευτικές για τις Εμπιστευτικές πληροφορίες του Κοινοποιούντος με όσα προβλέπονται στην παρούσα Παράγραφο 5 και ότι ο Αποδέκτης θα είναι υπεύθυνος για τη συμμόρφωση όλων αυτών των προσώπων με τους όρους αυτής της Ενότητας 5.
2. Εξαιρέσεις. Οι υποχρεώσεις εμπιστευτικότητας του Αποδέκτη δεν θα ισχύουν για τις πληροφορίες που μπορεί να αποδείξει ότι: (α) είχε δικαιωματικά στην κατοχή του ή γνώριζε πριν λάβει τις Εμπιστευτικές πληροφορίες, (β) είναι ή έχουν καταστεί δημόσια γνωστές χωρίς καμία δική του υπαιτιότητα, (γ) τις είχε αποκτήσει από τρίτο πρόσωπο χωρίς καμία παραβίαση υποχρέωσης εμπιστευτικότητας, ή (δ) έχουν αναπτυχθεί ανεξάρτητα από τους υπαλλήλους του, οι οποίοι δεν είχαν πρόσβαση σε αυτές τις πληροφορίες. Ο Αποδέκτης μπορεί να προχωρήσει σε κοινοποίηση στον βαθμό που αυτό επιβάλλεται από τον νόμο ή κάποια δικαστική απόφαση, υπό την προϋπόθεση ότι (εκτός αν απαγορεύεται από τον νόμο) θα ενημερώσει εκ των προτέρων τον Κοινοποιούντα και θα συνεργαστεί σε κάθε προσπάθεια εξασφάλισης εμπιστευτικής μεταχείρισης.
3. Ασφαλιστικά μέτρα. Ο Αποδέκτης αναγνωρίζει ότι η χρήση ή η κοινοποίηση Εμπιστευτικών πληροφοριών κατά παράβαση της παρούσας παραγράφου 5 μπορεί να προκαλέσει σημαντικές βλάβες, για την αποκατάσταση των οποίων δεν επαρκεί η καταβολή αποζημίωσης και μόνο. Κατά συνέπεια, σε οποιαδήποτε τέτοια επαπειλούμενη ή πραγματική χρήση ή κοινοποίηση Εμπιστευτικών πληροφοριών από τον Αποδέκτη, ο Κοινοποιών θα έχει το δικαίωμα να διεκδικήσει τα κατάλληλα δίκαια μέσα αποκατάστασης επιπλέον των άλλων αποζημιώσεων που μπορεί να δικαιούται βάσει νόμου.

1. Ιδιοκτησιακά δικαιώματα του Meta. Η παρούσα Συμφωνία αφορά την πρόσβαση στο Workplace και τη χρήση αυτού, και δεν μεταβιβάζει κανένα ιδιοκτησιακό δικαίωμα στον Πελάτη. Το Meta και οι δικαιοπάροχοί του διατηρούν όλα τα δικαιώματα, τους τίτλους και τα συμφέροντα (συμπεριλαμβανομένων όλων των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας) επί του Workplace, των Συγκεντρωτικών δεδομένων, κάθε σχετικής και υποκείμενης τεχνολογίας και όλων των παράγωγων έργων, των τροποποιήσεων ή των βελτιώσεων των παραπάνω που έχουν δημιουργηθεί από το Meta ή για λογαριασμό του, συμπεριλαμβανομένων όσων βασίζονται σε δικά σας Σχόλια και παρατηρήσεις (όπως ορίζονται στη συνέχεια). Δεν σας εκχωρείται κανένα δικαίωμα πέραν όσων προβλέπονται ρητά στην παρούσα Συμφωνία.
2. Σχόλια και παρατηρήσεις. Αν υποβάλετε σχόλια, ερωτήσεις, προτάσεις, περιπτώσεις χρήσης ή άλλες παρατηρήσεις σχετικά με τη χρήση του Workplace ή του αντίστοιχου ΑΡΙ, ή σχετικά με τη χρήση άλλων προϊόντων ή υπηρεσιών μας ("Σχόλια και παρατηρήσεις"), έχουμε το δικαίωμα να χρησιμοποιήσουμε ή να εκμεταλλευτούμε τα εν λόγω Σχόλια και παρατηρήσεις αναφορικά με οποιοδήποτε από τα προϊόντα ή τις υπηρεσίας μας, ή τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες των Συγγενών εταιρειών μας, χωρίς καμία υποχρέωση απέναντί σας και χωρίς να σας οφείλουμε οποιαδήποτε σχετική αμοιβή.

1. ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΕΞΑΙΡΟΥΜΕΝΩΝ ΑΞΙΩΣΕΩΝ (ΟΠΩΣ ΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ):
   1. ΚΑΝΕΙΣ ΕΚ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΩΝ ΔΕΝ ΦΕΡΕΙ ΕΥΘΥΝΗ ΓΙΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΑΠΩΛΕΙΑ ΧΡΗΣΗΣ, ΑΠΩΛΕΙΑ Ή ΑΝΑΚΡΙΒΕΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ, ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ, ΔΑΠΑΝΗ Ή ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΜΜΕΣΗ Ή ΑΠΟΘΕΤΙΚΗ ΖΗΜΙΑ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΔΙΑΦΥΓΟΝΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ), ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΝΟΜΙΚΗΣ ΜΟΡΦΗΣ, ΕΙΤΕ ΑΥΤΗ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΕ ΑΘΕΤΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ, ΑΔΙΚΟΠΡΑΞΙΑ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΗΣ ΤΗΣ ΑΜΕΛΕΙΑΣ), ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ Ή ΑΛΛΗ ΒΑΣΗ, ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΙΧΕ ΛΑΒΕΙ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑΣ ΝΑ ΠΡΟΚΥΨΕΙ Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΖΗΜΙΑ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΚΑΙ
   2. Η ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΚΑΣΤΟΥ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΑΝΤΙΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΕΡΒΑΙΝΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ Ή ΤΟ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ ΠΟΣΟ ΠΡΟΣ ΤΟ META ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΩΝ ΔΩΔΕΚΑ (12) ΜΗΝΩΝ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ Ή, ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΧΡΕΩΣΕΙΣ Ή ΑΝ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΛΗΡΩΤΕΕΣ ΧΡΕΩΣΕΙΣ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ, ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ ΔΕΚΑ ΧΙΛΙΑΔΩΝ (10.000) ΔΟΛΑΡΙΩΝ.
2. Για τους σκοπούς της παρούσας παραγράφου 8, ως "Εξαιρούμενες αξιώσεις" νοούνται (α) η ευθύνη του Πελάτη βάσει της παραγράφου 2 (Δεδομένα και υποχρεώσεις), και (β) η αθέτηση των υποχρεώσεων που απορρέουν από την παράγραφο 5 (Εμπιστευτικότητα), εξαιρουμένων των αξιώσεων που σχετίζονται με τα Δεδομένα σας.
3. Οι περιορισμοί της παρούσας παραγράφου 8 θα παραμείνουν σε ισχύ ακόμα και αν διαπιστωθεί ότι οποιοδήποτε περιορισμένο μέσο αποκατάστασης που προβλέπεται στην παρούσα Συμφωνία δεν επιτελεί τον βασικό του σκοπό και οι συμβαλλόμενοι συμφωνούν ότι κανείς εκ των δύο δεν περιορίζει ή εξαιρεί οποιαδήποτε ευθύνη του που δεν μπορεί να περιοριστεί ή να εξαιρεθεί βάσει νόμου. Αναγνωρίζετε και συμφωνείτε ότι η από μέρους μας παροχή του Workplace βασίζεται στην παραδοχή ότι η ευθύνη μας είναι περιορισμένη όπως προβλέπεται στην παρούσα Συμφωνία.

1. Διάρκεια ισχύος. Η παρούσα Συμφωνία θα τεθεί σε εφαρμογή κατά την ημερομηνία της πρώτης σύνδεσής σας στον λογαριασμό σας στο Workplace και θα παραμείνει σε ισχύ μέχρι την καταγγελία της, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο παρόν ("Διάρκεια ισχύος").
2. Τακτική καταγγελία. Με την επιφύλαξη οποιωνδήποτε δικαιωμάτων καταγγελίας που μπορεί να έχετε βάσει του Παραρτήματος για την επεξεργασία των δεδομένων, έχετε το δικαίωμα να καταγγείλετε την παρούσα Συμφωνία οποιαδήποτε στιγμή, άνευ αιτίας ή για οποιαδήποτε αιτία, αφού ο διαχειριστής σας επιλέξει να διαγράψει τον λογαριασμό σας στο Workplace εντός του προϊόντος και ενημερώνοντας σχετικά το Meta τριάντα (30) ημέρες νωρίτερα. Το Meta έχει επίσης δικαίωμα να καταγγείλει την παρούσα Συμφωνία οποιαδήποτε στιγμή, άνευ αιτίας ή για οποιαδήποτε αιτία, ενημερώνοντάς σας σχετικά τριάντα (30) ημέρες νωρίτερα.
3. Καταγγελία και αναστολή από το Meta. Το Meta διατηρεί το δικαίωμα να καταγγείλει την παρούσα Συμφωνία κατόπιν εύλογης ενημέρωσής σας ή να αναστείλει άμεσα την πρόσβασή σας στο Workplace, σε περίπτωση που έχετε αθετήσει την παρούσα Συμφωνία ή εφόσον κρίνουμε ότι η ενέργεια αυτή είναι απαραίτητη για την προστασία και τη διαφύλαξη της σταθερότητας, της διαθεσιμότητας ή της ακεραιότητας του Workplace.
4. Διαγραφή δεδομένων. Το Meta θα διαγράψει τα Δεδομένα σας άμεσα μετά την καταγγελία της παρούσας Συμφωνίας. Ωστόσο, αντιλαμβάνεστε ότι το διαγραφέν περιεχόμενο ενδέχεται να παραμείνει σε εφεδρικά αντίγραφα ασφαλείας για ένα εύλογο χρονικό διάστημα και μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία διαγραφής. Όπως προβλέπεται στην παράγραφο 2.ε, έχετε την αποκλειστική ευθύνη για τη δημιουργία αντιγράφων ασφαλείας των Δεδομένων σας για δικούς σας σκοπούς.
5. Επιπτώσεις καταγγελίας. Κατά την καταγγελία της παρούσας Συμφωνίας: (α) εσείς και οι Χρήστες σας οφείλετε να διακόψετε άμεσα τη χρήση του Workplace, (β) κατόπιν αιτήματος του Κοινοποιούντος, και σύμφωνα με την Ενότητα 9.δ, ο Αποδέκτης οφείλει να επιστρέψει ή να διαγράψει άμεσα τις Εμπιστευτικές πληροφορίες του Κοινοποιούντος που έχει στην κατοχή του, (γ) οφείλετε να καταβάλετε άμεσα στο Meta όλες τις οφειλόμενες χρεώσεις που έχουν προκύψει πριν από την καταγγελία, (δ) αν το Meta καταγγείλει την παρούσα Συμφωνία άνευ αιτίας σύμφωνα με την Παράγραφο 9.β, το Meta θα σας επιστρέψει ένα αναλογικό ποσό τυχόν προεξοφλημένων χρεώσεων (κατά περίπτωση) και (ε) οι παρακάτω Παράγραφοι παραμένουν σε ισχύ: 1.γ (Περιορισμοί), 2 (Δεδομένα και υποχρεώσεις) (εξαιρουμένης της άδειας του Meta να χρησιμοποιεί τα Δεδομένα σας κατά την Παράγραφο 2.α), 3.β (Νομικές κοινοποιήσεις και αιτήματα τρίτων), 4 (Πληρωμή) έως 13 (Ορισμοί). Με την εξαίρεση όσων μπορεί να καθορίζονται στην παρούσα Συμφωνία, η άσκηση οποιουδήποτε μέσου, συμπεριλαμβανομένης της καταγγελίας, από τους συμβαλλόμενους γίνεται με την επιφύλαξη των λοιπών μέσων που μπορεί να έχουν στη διάθεσή τους βάσει της παρούσας, της νομοθεσίας ή με άλλον τρόπο.

1. Προσωπικοί λογαριασμοί. Για την αποφυγή αμφιβολιών, οι λογαριασμοί των Χρηστών είναι ξεχωριστοί από τους προσωπικούς λογαριασμούς Facebook που μπορούν να δημιουργήσουν οι Χρήστες στην καταναλωτική υπηρεσία της Facebook ("Προσωπικοί λογαριασμοί FB"). Οι Προσωπικοί λογαριασμοί FB δεν υπόκεινται στους όρους της παρούσας Συμφωνίας, αλλά στους όρους χρήσης του Meta για αυτές τις υπηρεσίες που συμφωνούνται μεταξύ του Meta και του κάθε χρήστη ξεχωριστά.
2. Workplace και διαφημίσεις. Δεν επιτρέπεται να προβάλλετε διαφημίσεις τρίτων στους Χρήστες σας στο Workplace. Επίσης, δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείτε τα Δεδομένα σας για την προβολή ή τη στόχευση διαφημίσεων στους Χρήστες σας, ή για την εξατομίκευση της εμπειρίας των Χρηστών σας στους Προσωπικούς τους λογαριασμούς FB. Ωστόσο, το Meta έχει το δικαίωμα να κάνει ανακοινώσεις μέσα από το προϊόν ή να ενημερώνει τους διαχειριστές συστήματος για χαρακτηριστικά, ενσωματώσεις ή λειτουργίες που αφορούν το Workplace.

1. Δοκιμή beta. Το Meta έχει δικαίωμα να καθιστά διαθέσιμες, κατά διαστήματα, ορισμένες λειτουργίες beta ή λειτουργίες πριν από την κυκλοφορία τους (μεμονωμένα, "Λειτουργία beta") με σκοπό να πραγματοποιεί δοκιμές και να λαμβάνει σχόλια και παρατηρήσεις.
2. Πιθανότητα σφάλματος. Αν αποδεχτείτε να χρησιμοποιήσετε τις Λειτουργίες beta, αναγνωρίζετε ότι οι εν λόγω Λειτουργίες:
   1. βρίσκονται σε φάση δοκιμής, παραμένουν υπό ανάπτυξη και ενδέχεται να περιέχουν σφάλματα, συμπεριλαμβανομένων τεχνικών σφαλμάτων που μπορεί να επηρεάζουν τη λειτουργικότητά τους, και
   2. ενδέχεται να μην έχουν την επιδιωκόμενη απόδοση ή να μην αποδίδουν τόσο αποτελεσματικά όσο άλλες λειτουργίες.
3. Αλλαγές στις Λειτουργίες beta. Το Meta έχει το δικαίωμα (κατά την απόλυτη διακριτική του ευχέρεια) να επιβάλει περιορισμούς, να αναστείλει, να απενεργοποιήσει, να τερματίσει, να διαγράψει, να αντικαταστήσει, να τροποποιήσει, να αναβαθμίσει, να ενημερώσει ή να επαναφέρει οποιαδήποτε Λειτουργία beta (ή μέρος κάποιας Λειτουργίας beta), χωρίς να σας ειδοποιήσει.
4. Ως έχει. ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΩΝ ΠΟΥ ΔΙΑΤΥΠΩΝΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ 7 ΠΑΡΑΠΑΝΩ (ΑΠΟΠΟΙΗΣΗ ΕΥΘΥΝΩΝ), ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΖΕΤΑΙ ΟΤΙ ΙΣΧΥΟΥΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ BETA, ΟΛΕΣ ΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ BETA ΠΟΥ ΚΑΘΙΣΤΑΝΤΑΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΣΕ ΕΣΑΣ, ΠΑΡΕΧΟΝΤΑΙ "ΩΣ ΕΧΟΥΝ" ΚΑΙ "ΟΠΩΣ ΔΙΑΤΙΘΕΝΤΑΙ". ΤΟ META ΔΕΝ ΦΕΡΕΙ ΚΑΜΙΑ ΕΥΘΥΝΗ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΙ ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ BETA. ΤΟ META ΔΕΝ ΦΕΡΕΙ ΚΑΜΙΑ ΡΗΤΗ Ή ΕΜΜΕΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΑΣ ΝΑ ΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΗΣΕΙ ΔΙΑΘΕΣΙΜΗ ΚΑΜΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ BETA. ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΕ ΟΤΙ Η ΑΠΟ ΜΕΡΟΥΣ ΣΑΣ ΧΡΗΣΗ ΟΠΟΙΑΣΔΗΠΟΤΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ BETA ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΜΕ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΜΕΓΙΣΤΟ ΒΑΘΜΟ ΠΟΥ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ, ΤΟ META ΔΕΝ ΦΕΡΕΙ ΚΑΜΙΑ ΕΥΘΥΝΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΑΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΚΑΜΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ BETA.

1. Τροποποιήσεις. Το Meta έχει το δικαίωμα να τροποποιήσει τους όρους της παρούσας Συμφωνίας και των πολιτικών που αναφέρονται ή ενσωματώνονται σε αυτή οποιαδήποτε στιγμή, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά του Παραρτήματος για την επεξεργασία των δεδομένων (για λόγους συμμόρφωσης με την κείμενη νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων), του Παραρτήματος για την ασφάλεια των δεδομένων και της Πολιτικής αποδεκτής χρήσης, ενημερώνοντάς σας σχετικά μέσω email, μέσω του Workplace ή με άλλα εύλογα μέσα (μεμονωμένα, "Τροποποίηση"). Αν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε το Workplace για τριάντα (30) ημέρες αφού ειδοποιηθείτε για κάποια Τροποποίηση, θα θεωρηθεί ότι έχετε παραχωρήσει τη συγκατάθεσή σας σχετικά με την εν λόγω Τροποποίηση.
2. Εφαρμοστέο δίκαιο. Με την επιφύλαξη της Ενότητας 12.ο, η παρούσα Συμφωνία, η χρήση του Workplace από εσάς και τους Χρήστες σας, καθώς και κάθε αξίωση που μπορεί να ανακύψει ανάμεσά μας, θα διέπονται από, και θα πρέπει να ερμηνεύονται σύμφωνα με, τη νομοθεσία των Ηνωμένων Πολιτειών και της Πολιτείας της Καλιφόρνιας, όπως ισχύει, εξαιρουμένων των αρχών περί σύγκρουσης νόμων. Κάθε αξίωση ή βάση αγωγής που απορρέει από ή σχετίζεται με την παρούσα Συμφωνία ή το Workplace πρέπει να εγείρεται αποκλειστικά και μόνο ενώπιον του αρμόδιου Περιφερειακού Δικαστηρίου των ΗΠΑ για τη Βόρεια Περιφέρεια της Καλιφόρνιας ή ενώπιον πολιτειακού δικαστηρίου της κομητείας Σαν Ματέο, και οι συμβαλλόμενοι συναινούν δια της παρούσας στην προσωπική αρμοδιότητα αυτών των δικαστηρίων.
3. Συνολική συμφωνία. Η παρούσα Συμφωνία αποτελεί τη συνολική συμφωνία που συνάπτεται μεταξύ των συμβαλλομένων αναφορικά με την πρόσβαση στο Workplace και τη χρήση αυτού, και υπερισχύει έναντι κάθε προηγούμενης δήλωσης ή συμφωνίας σχετικά με το Workplace. Οι τίτλοι έχουν καθαρά πρακτικό χαρακτήρα και οι όροι τύπου "συμπεριλαμβανομένων" θα πρέπει να ερμηνεύονται χωρίς περιορισμούς. Όλες οι διευθύνσεις URL που αναφέρονται στην παρούσα Συμφωνία περιλαμβάνουν οποιεσδήποτε διάδοχες διευθύνσεις URL που αφορούν το ίδιο αντικείμενο. Η παρούσα Συμφωνία έχει συνταχθεί στα Αγγλικά (ΗΠΑ), τα οποία και θα θεωρούνται η επικρατέστερη γλώσσα σε περίπτωση ασυμφωνίας με οποιαδήποτε μεταφρασμένη έκδοση.
4. Παραίτηση και διαιρετότητα. Η αδυναμία επιβολής μιας διάταξης δεν θα θεωρείται ως παραίτηση. Οι παραιτήσεις θα πρέπει να γίνονται εγγράφως και να φέρουν την υπογραφή του συμβαλλόμενου που προχωράει σε παραίτηση. Οι όροι και οι προϋποθέσεις που μπορεί να αναγράφονται στις εντολές αγοράς ή στα επαγγελματικά έντυπα του Πελάτη δεν τροποποιούν την παρούσα Συμφωνία, απορρίπτονται δε ρητά δια της παρούσας και κάθε τέτοιο έγγραφο θα έχει καθαρά διοικητικό χαρακτήρα και μόνο. Σε περίπτωση που οποιαδήποτε διάταξη της παρούσας Συμφωνίας κριθεί ως ανεφάρμοστη, άκυρη ή αντίθετη προς τον νόμο από αρμόδιο δικαστήριο, τότε η εν λόγω διάταξη θα ερμηνεύεται έτσι ώστε να επιτυγχάνει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τον αρχικό της σκοπό και οι υπόλοιπες διατάξεις της παρούσας θα παραμένουν σε πλήρη ισχύ και εφαρμογή.
5. Δημοσιότητα. Τα δελτία τύπου και οι εκστρατείες μάρκετινγκ για τη σχέση των συμβαλλομένων προϋποθέτουν τη γραπτή έγκριση και των δύο μερών. Κατά παρέκκλιση των παραπάνω: (α) στο πλαίσιο της εταιρείας σας, θα έχετε το δικαίωμα να δημοσιοποιείτε ή να προωθείτε τη χρήση του Workplace κατά τη Διάρκεια ισχύος της παρούσας (π.χ. για να ενθαρρύνετε την υιοθέτησή του από τους Χρήστες), σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του Meta για τη χρήση των στοιχείων της επωνυμίας του οι οποίες μπορεί να παρέχονται κατά διαστήματα, και (β) το Meta θα έχει το δικαίωμα να αναφέρει την επωνυμία σας και την ιδιότητά σας ως πελάτη του Workplace.
6. Εκχώρηση. Οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν το δικαίωμα να εκχωρήσουν την παρούσα Συμφωνία, ή τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους βάσει αυτής, χωρίς την προηγούμενη γραπτή συγκατάθεση του αντισυμβαλλόμενού τους. Κατ' εξαίρεση, το Meta έχει το δικαίωμα να εκχωρήσει την παρούσα Συμφωνία χωρίς τη συγκατάθεσή σας σε οποιαδήποτε από τις Συγγενείς εταιρείες του ή στο πλαίσιο συγχώνευσης, αναδιοργάνωσης, εξαγοράς ή άλλης μεταβίβασης του συνόλου ή του μεγαλύτερου ποσοστού των περιουσιακών του στοιχείων ή των μετοχών του με δικαίωμα ψήφου. Με την επιφύλαξη των παραπάνω, η παρούσα Συμφωνία θα είναι δεσμευτική και θα λειτουργεί προς όφελος των επιτρεπόμενων διαδόχων και εκδοχέων κάθε συμβαλλόμενου. Οι μη επιτρεπόμενες εκχωρήσεις είναι άκυρες και δεν δημιουργούν καμία υποχρέωση για το Meta.
7. Ανεξάρτητη εργολαβία. Οι συμβαλλόμενοι είναι ανεξάρτητοι εργολάβοι. Η παρούσα Συμφωνία δεν συνεπάγεται καμία εκπροσώπηση, συνεργασία, κοινοπραξία ή εργοδοτική σχέση, και οι συμβαλλόμενοι δεν έχουν την αρμοδιότητα να δεσμεύουν ο ένας τον άλλον.
8. Απαγόρευση τρίτων δικαιούχων. Η παρούσα Συμφωνία συνάπτεται προς όφελος του Meta και του Πελάτη και δεν υπάρχουν τρίτοι δικαιούχοι, συμπεριλαμβανομένων των Χρηστών.
9. Ειδοποιήσεις. Σε περίπτωση που καταγγείλετε την παρούσα Συμφωνία, στο πλαίσιο της Παραγράφου 9.β, πρέπει να ειδοποιήσετε το Meta αφού επιλέξει ο διαχειριστής συστήματός σας να διαγράψει τον λογαριασμό σας στο Workplace εντός του προϊόντος. Οποιαδήποτε άλλη ειδοποίηση στο πλαίσιο της παρούσας Συμφωνίας πρέπει να παρέχεται εγγράφως από εσάς και να αποστέλλεται στο Meta στην παρακάτω διεύθυνση (ανάλογα με την περίπτωση): για τη Meta Platforms Ireland Limited, στη διεύθυνση Merrion Road, Dublin 4, D04X2K5, Ireland, Attn: Legal, Workplace, και για τη Meta Platforms Inc, στη διεύθυνση 1 Meta Way, Menlo Park, CA 94025 USA, Attn: Legal, Workplace. Το Meta μπορεί να στέλνει ειδοποιήσεις στη διεύθυνση email που έχει καταχωριστεί στον λογαριασμό σας. Επίσης, το Meta μπορεί να ενημερώνει τους διαχειριστές συστήματος και τους Χρήστες για λειτουργικά θέματα που αφορούν το Workplace ή για άλλα θέματα επαγγελματικής φύσης μέσω μηνυμάτων ή εμφανών δημοσιεύσεων στο Workplace.
10. Υπεργολάβοι. Το Meta μπορεί να χρησιμοποιεί υπεργολάβους και να τους επιτρέπει να ασκούν τα δικαιώματά του βάσει της παρούσας Συμφωνίας. Ωστόσο, το Meta θα παραμένει υπεύθυνο για τη συμμόρφωση των υπεργολάβων αυτών με την παρούσα Συμφωνία.
11. Ανωτέρα βία. Οι συμβαλλόμενοι δεν θα φέρουν ευθύνη απέναντι στον αντισυμβαλλόμενό τους για οποιαδήποτε καθυστέρηση ή αδυναμία εκπλήρωσης οποιασδήποτε υποχρέωσής τους βάσει της παρούσας Συμφωνίας (εξαιρουμένης της αδυναμίας καταβολής χρεώσεων), εφόσον η εν λόγω καθυστέρηση ή αδυναμία οφείλεται σε απρόβλεπτα γεγονότα που μπορεί να προκύψουν μετά την υπογραφή της παρούσας και τα οποία υπερβαίνουν τον εύλογο έλεγχό τους, όπως απεργίες, αποκλεισμούς, εχθροπραξίες, τρομοκρατικές ενέργειες, εξεγέρσεις, φυσικές καταστροφές, διακοπές ή προβλήματα στη λειτουργία των δικτύων ηλεκτροδότησης και τηλεπικοινωνιών, δικτύων δεδομένων ή υπηρεσιών, ή άρνηση αδειοδότησης ή εξουσιοδότησης από κυβερνητικό φορέα ή άλλο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου.
12. Ιστότοποι τρίτων. Το Workplace μπορεί να περιέχει συνδέσμους για ιστότοπους τρίτων. Αυτό δεν υπονοεί την από μέρους μας υποστήριξη οποιουδήποτε ιστότοπου και δεν φέρουμε ευθύνη για τις ενέργειες, το περιεχόμενο, τις πληροφορίες ή τα δεδομένα ιστότοπων ή ενέργειες τρίτων ή για οποιονδήποτε σύνδεσμο περιέχουν, ή για οποιεσδήποτε τροποποιήσεις ή ενημερώσεις τους. Οι ιστότοποι τρίτων μπορεί να έχουν τους δικούς τους όρους και προϋποθέσεις χρήσης και τις δικές τους πολιτικές απορρήτου που θα πρέπει να ακολουθείτε τόσο εσείς όσο και οι Χρήστες σας. Η χρήση των ιστότοπων τρίτων δεν διέπεται από την παρούσα Συμφωνία.
13. Έλεγχοι εξαγωγών και εμπορικές κυρώσεις. Σε ό,τι αφορά τη χρήση του Workplace, ο Πελάτης συμφωνεί να συμμορφώνεται με όλους τους νόμους και τους κανονισμούς των ΗΠΑ και των λοιπών σχετικών δικαιοδοσιών για τις εξαγωγές και τις εισαγωγές, καθώς και με οποιεσδήποτε ισχύουσες κυρώσεις ή εμπορικούς περιορισμούς. Χωρίς να περιορίζεται η παραπάνω διάταξη, ο Πελάτης δηλώνει και εγγυάται ότι: (α) δεν περιλαμβάνεται σε καμία λίστα της κυβέρνησης των ΗΠΑ με απαγορευμένα πρόσωπα ή πρόσωπα που υπόκεινται σε περιορισμούς, (β) δεν υπόκειται σε οικονομικές κυρώσεις ή εμπορικούς περιορισμούς του ΟΗΕ, των ΗΠΑ, της ΕΕ ή άλλου είδους, και (γ) δεν δραστηριοποιείται και δεν διαθέτει Χρήστες σε καμία χώρα που υπόκειται σε καθολικές εμπορικές κυρώσεις από τις ΗΠΑ.
14. Προϋποθέσεις χρήσης από Κυβερνητικούς φορείς. Αν είστε Κυβερνητικός φορέας, δηλώνετε ότι: (i) δεν υπόκειστε σε περιορισμούς από τη νομοθεσία ή οποιαδήποτε πολιτική ή αρχή που σας εμποδίζουν να αποδεχτείτε και να εκτελέσετε ή να αποδεχτείτε την εκτέλεση οποιουδήποτε όρου ή προϋπόθεσης της παρούσας Συμφωνίας, (ii) κανένας νόμος και καμία πολιτική ή αρχή δεν καθιστά αδύνατη την εφαρμογή οποιουδήποτε όρου ή προϋπόθεσης της παρούσας Συμφωνίας εναντίον σας ή εναντίον οποιουδήποτε σχετικού Κυβερνητικού φορέα, (iii) έχετε την αρμοδιότητα και τη δικαιοπρακτική ικανότητα, με βάση την κείμενη νομοθεσία και τις ισχύουσες πολιτικές και αρχές, να εκπροσωπείτε και να δεσμεύετε τον σχετικό Κυβερνητικό φορέα ως προς την παρούσα Συμφωνία, και (iv) συνάπτετε αυτή τη Συμφωνία στο πλαίσιο αμερόληπτης απόφασης για την αξία του Workplace για εσάς και τους Χρήστες σας, και ανεπηρέαστοι από οποιαδήποτε ανάρμοστη συμπεριφορά ή σύγκρουση συμφερόντων. Αν δεν μπορείτε να προβείτε στις δηλώσεις της Ενότητας 12.ν, μην προχωρήσετε στη σύναψη της παρούσας Συμφωνίας. Σε περίπτωση που κάποιος Κυβερνητικός φορέας προχωρήσει στη σύναψη αυτής της Συμφωνίας κατά παράβαση της Ενότητας 12.ν, το Meta έχει το δικαίωμα να προχωρήσει στην καταγγελία της.
15. Μεταπωλητές. Μπορείτε να επιλέξετε να έχετε πρόσβαση στο Workplace και να το χρησιμοποιείτε μέσω Μεταπωλητή. Σε περίπτωση που έχετε πρόσβαση στο Workplace και το χρησιμοποιείτε μέσω Μεταπωλητή, έχετε την αποκλειστική ευθύνη για: (i) όλα τα σχετικά δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη συμφωνία που έχετε συνάψει με τον Μεταπωλητή, και (ii), σε ό,τι αφορά τη σχέση σας με το Meta, την πρόσβαση του Μεταπωλητή στον λογαριασμό σας στο Workplace, στα Δεδομένα σας και στους λογαριασμούς των Χρηστών που μπορεί να δημιουργήσετε για τον Μεταπωλητή. Επιπλέον, σε περίπτωση που έχετε πρόσβαση στο Workplace και το χρησιμοποιείτε μέσω Μεταπωλητή, συμφωνείτε ότι οι Όροι για τους πελάτες μεταπωλητών θα υπερισχύουν έναντι των όρων της παρούσας Συμφωνίας.
16. Μικρές επιχειρήσεις στην Αυστραλία. Αν είστε μικρή επιχείρηση στην Αυστραλία, η παρούσα Συμφωνία μπορεί να υπόκειται στη νομοθεσία προστασίας των καταναλωτών της Αυστραλίας και στα δικαιώματά σας σύμφωνα με τη νομοθεσία αυτή. Αν η νομοθεσία προστασίας των καταναλωτών της Αυστραλίας έχει εφαρμογή στη δική σας περίπτωση και διέπει την από μέρους σας χρήση του Workplace, τότε οι πρόσθετες διατάξεις εντός του Παραρτήματος για τη χρήση του Workplace από μικρές ή μεσαίες επιχειρήσεις στην Αυστραλία αποτελούν μέρος της παρούσας Συμφωνίας και ενσωματώνονται στο παρόν δι' αναφοράς.

Ως "Πολιτική αποδεκτής χρήσης" νοούνται οι κανόνες χρήσης του Workplace, οι οποίοι παρατίθενται στη διεύθυνση www.workplace.com/legal/FB_Work_AUP, όπως ισχύουν τροποποιημένοι κάθε φορά.

Ως "Συγγενής εταιρεία" νοείται κάθε νομική οντότητα που, άμεσα ή έμμεσα, κατέχει ή ελέγχει, ή ανήκει ή ελέγχεται ή τελεί σε καθεστώς κοινής ιδιοκτησίας ή κοινού ελέγχου με τρίτο, όπου ως "έλεγχος" νοείται η δυνατότητα να λαμβάνει κανείς αποφάσεις για τη διοίκηση ή τις δραστηριότητες μιας νομικής οντότητας και ως "ιδιοκτησία" νοείται η κατοχή του 50% (ή, αν στη σχετική δικαιοδοσία δεν επιτρέπεται η πλειοψηφική ιδιοκτησία, το μέγιστο ποσοστό που επιτρέπεται από τη νομοθεσία) ή μεγαλύτερου ποσοστού των μετοχών με δικαίωμα ψήφου ή αντίστοιχων δικαιωμάτων ψήφου της εν λόγω νομικής οντότητας. Για τους σκοπούς αυτού του ορισμού, ένας Κυβερνητικός φορέας δεν αποτελεί συγγενή εταιρεία άλλου Κυβερνητικού φορέα, παρά μόνο αν τον ελέγχει εξ ολοκλήρου.

Ως "Συμφωνία" νοούνται όλοι οι όροι και οι προϋποθέσεις που περιλαμβάνονται ή αναφέρονται στους παρόντες Όρους χρήσης του Workplace και στα σχετικά παραρτήματα, συμπεριλαμβανομένων, ενδεικτικά, του Παραρτήματος για την επεξεργασία των δεδομένων, του Παραρτήματος για την ασφάλεια των δεδομένων, της Πολιτικής αποδεκτής χρήσης, των Παγκόσμιων όρων του Meta για τους Εκτελούντες την επεξεργασία, των Όρων για τους πελάτες μεταπωλητών, των Όρων χρήσης της πλατφόρμας του Workplace, και του Παραρτήματος για μικρές ή μεσαίες επιχειρήσεις στην Αυστραλία (καθώς και οποιωνδήποτε όρων αναφέρονται σε αυτά).

Ως "Παράρτημα για μικρές ή μεσαίες επιχειρήσεις στην Αυστραλία" νοούνται οι όροι που διατίθενται στη διεύθυνση https://www.workplace.com/legal/FB_Work_Australia, όπως ενδέχεται να ενημερώνονται κατά διαστήματα.

Ως "Παράρτημα για την επεξεργασία των δεδομένων" νοείται το παράρτημα για την επεξεργασία των δεδομένων που επισυνάπτεται στην παρούσα Συμφωνία, και αποτελεί μέρος αυτής, συμπεριλαμβανομένων των όρων που αναφέρονται εκεί.

Ως "Παράρτημα για την ασφάλεια των δεδομένων" νοείται το παράρτημα για την ασφάλεια των δεδομένων που επισυνάπτεται στην παρούσα Συμφωνία και αποτελεί μέρος αυτής.

Ως "Κυβερνητικός φορέας" νοείται κάθε χώρα και δικαιοδοσία ανά τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά όλων των πολιτειακών, τοπικών, δημοτικών, περιφερειακών ή άλλων μονάδων ή πολιτικών διοικητικών υποδιαιρέσεων, και όλων των κυβερνητικών οργανισμών, οργάνων, δημόσιων επιχειρήσεων ή άλλων φορέων που έχουν ιδρυθεί, ανήκουν ή ελέγχονται από την κυβέρνηση, καθώς και κάθε εκπρόσωπο ή αντιπρόσωπο των παραπάνω.

Ως "Νομοθεσία" νοείται κάθε σχετικός τοπικός, πολιτειακός, ομοσπονδιακός και διεθνής νόμος, κανονισμός και συνθήκη, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά όσων σχετίζονται με το απόρρητο και τη διαβίβαση των δεδομένων, τις διεθνείς επικοινωνίες, την εξαγωγή τεχνικών δεδομένων ή δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και τις δημόσιες προμήθειες.

Ως "Παγκόσμιοι όροι του Meta για τους Εκτελούντες την επεξεργασία" νοούνται οι σχετικοί όροι που διατίθενται στη διεύθυνσηhttps://www.facebook.com/legal/terms/Meta-Global-Processor-Terms.

Ως "Μεταπωλητής" νοείται κάθε τρίτος συνεργάτης που έχει συνάψει έγκυρη συμφωνία με το Meta η οποία τον εξουσιοδοτεί να ενεργεί ως μεταπωλητής και διαμεσολαβητής για την πρόσβαση στο Workplace.

Ως "Όροι για τους πελάτες μεταπωλητών" νοούνται οι όροι που παρατίθενται στη διεύθυνση https://www.workplace.com/legal/FB_Work_ResellerCustomerTerms, όπως ισχύουν τροποποιημένοι κάθε φορά, και αποτελούν μέρος της παρούσας Συμφωνίας ως επιπρόσθετοι όροι που συμφωνούνται μεταξύ των συμβαλλομένων και ισχύουν για εσάς, εφόσον έχετε πρόσβαση στο Workplace και το χρησιμοποιείτε μέσω Μεταπωλητή.

Ως "Χρήστες" νοούνται όλοι οι υπάλληλοι και οι εργολάβοι σας, καθώς και οι υπάλληλοι και οι εργολάβοι των Συγγενών εταιρειών σας, και κάθε άλλο πρόσωπο στο οποίο επιτρέπετε την πρόσβαση στο Workplace.

Ως "Workplace" νοείται η υπηρεσία Workplace που σας παρέχουμε βάσει της παρούσας Συμφωνίας, καθώς και κάθε επακόλουθη έκδοση αυτής, συμπεριλαμβανομένων των ιστότοπων, των εφαρμογών, των διαδικτυακών υπηρεσιών, των εργαλείων, των Λειτουργιών beta, και του περιεχομένου που μπορεί να σας παρέχουμε στο πλαίσιο της παρούσας Συμφωνίας, όπως αυτή μπορεί να ισχύει τροποποιημένη κάθε φορά.

Ως "Υπεργολάβοι επεξεργασίας του Workplace" νοούνται οι επίσημες οντότητες που καθορίζονται από το Meta στη διεύθυνση https://www.workplace.com/subprocessors, (ή σε κάποια άλλη διάδοχη διεύθυνση), όπως μπορεί να ενημερώνονται κατά διαστήματα.

Ως "Δεδομένα σας" νοούνται (α) τα στοιχεία επικοινωνίας και τα δεδομένα σύνδεσης στο δίκτυο ή δημιουργίας λογαριασμού που υποβάλλετε, εσείς και οι Χρήστες σας, στο Workplace, (β) το περιεχόμενο και τα δεδομένα που δημοσιεύετε, αναρτάτε, κοινοποιείτε, εισάγετε ή παρέχετε στο Workplace εσείς και οι Χρήστες σας, (γ) οι πληροφορίες που συλλέγουμε όταν εσείς και οι Χρήστες σας επικοινωνείτε ή αλληλεπιδράτε μαζί μας για θέματα υποστήριξης σχετικά με το Workplace, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών για τον υλικό και το λογισμικό σας, και άλλων λεπτομερειών που συλλέγουμε σχετικά με τα περιστατικά υποστήριξης, και (δ) οι πληροφορίες χρήσης και λειτουργίας (π.χ. διευθύνσεις ΙΡ, τύποι προγραμμάτων περιήγησης και λειτουργικών συστημάτων και αναγνωριστικά συσκευών) που αφορούν τον τρόπο αλληλεπίδρασης των Χρηστών με το Workplace.

Ως "Πολιτικές σας" νοούνται οι πολιτικές που εφαρμόζετε σε σχέση με τους υπαλλήλους και τα συστήματά σας, το απόρρητο, το ανθρώπινο δυναμικό, τις καταγγελίες και άλλα θέματα.

1. Η οντότητα του Meta με την οποία συνάπτετε σύμβαση στο πλαίσιο της παρούσας Συμφωνίας θα ενεργεί ως Εκτελών την επεξεργασία για όλα τα Σχετικά Προσωπικά Δεδομένα σας.
2. Η Ενότητα 2.1.δ των Γενικών όρων διαγράφεται και αντικαθίσταται πλήρως από την εξής: "Η Εταιρεία κατανοεί και συμφωνεί ότι η ίδια μπορεί να διαγράψει και να κατεβάσει τα Σχετικά Προσωπικά Δεδομένα της ανά πάσα στιγμή μέσω των εργαλείων που παρέχονται στο Workplace κατά τη Διάρκεια ισχύος της Συμφωνίας, μετά το πέρας της οποίας το Meta θα διαγράψει όλα τα Σχετικά Προσωπικά Δεδομένα, όπως περιγράφεται στην Ενότητα 9 των Ισχυόντων όρων."

1. Η διάρκεια, το αντικείμενο, η φύση και ο σκοπός της Επεξεργασίας θα είναι αυτά που ορίζονται στην παρούσα Συμφωνία.
2. Οι κατηγορίες των Επεξεργασμένων Δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα θα περιλαμβάνουν τα δεδομένα που καθορίζονται στον ορισμό του όρου "Δεδομένα σας".
3. Οι κατηγορίες των Υποκειμένων δεδομένων περιλαμβάνουν τους εκπροσώπους σας, τους Χρήστες και κάθε άλλο πρόσωπο που έχει ταυτοποιηθεί ή μπορεί να ταυτοποιηθεί με βάση τα Δεδομένα σας.
4. Οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματά σας ως Υπευθύνου επεξεργασίας αναφορικά με οποιαδήποτε Σχετικά Προσωπικά Δεδομένα εντός των Δεδομένων σας είναι αυτά που προβλέπονται στην παρούσα Συμφωνία και στους Παγκόσμιους όρους του Meta για τους Εκτελούντες την επεξεργασία.
5. Η συχνότητα των διαβιβάσεων δεδομένων είναι σε συνεχόμενη βάση για τη διάρκεια ισχύος της Συμφωνίας, εκτός αν αναφέρεται ρητά κάτι διαφορετικό στη Συμφωνία.

• Καταγραφή και έλεγχος όλων των εισόδων στις εγκαταστάσεις επεξεργασίας δεδομένων από υπαλλήλους και εργολάβους
• Συστήματα επιτήρησης με κάμερες στα σημαντικά σημεία εισόδου στις εγκαταστάσεις επεξεργασίας δεδομένων
• Συστήματα παρακολούθησης και ελέγχου της θερμοκρασίας και της υγρασίας του υπολογιστικού εξοπλισμού
• Συστήματα τροφοδοσίας και εφεδρικές γεννήτριες

1. Εκπαίδευση
   Το Meta θα διασφαλίσει την εκπαίδευση όλων των υπαλλήλων που έχουν πρόσβαση στα Δεδομένα σας σε θέματα ασφάλειας.
2. Διαλογή και έλεγχοι ιστορικού.
   Το Meta:
   • Θα θεσπίσει μια διαδικασία για την επαλήθευση της ταυτότητας των μελών του προσωπικού που ασχολούνται με τον λογαριασμό σας στο Workplace.
   • Θα θεσπίσει μια διαδικασία για τον έλεγχο ιστορικού των μελών του προσωπικού που ασχολούνται με τον λογαριασμό σας στο Workplace, σύμφωνα με τα πρότυπα του Meta.
   Το Meta θα παράσχει ταυτότητες σε όλα τα μέλη του προσωπικού που ασχολούνται με τον λογαριασμό σας στο Workplace, στις οποίες θα αναγράφεται το όνομά τους και θα υπάρχει η φωτογραφία τους. Οι ταυτότητες θα είναι απαραίτητες για την είσοδο σε όλες τις εγκαταστάσεις του Meta.
3. Παραβίαση ασφάλειας από μέλη του προσωπικού
   Το Meta θα ορίσει κυρώσεις για τη μη εξουσιοδοτημένη ή ανεπίτρεπτη πρόσβαση στα Δεδομένα σας από μέλη του προσωπικού του, συμπεριλαμβανομένων ποινών που θα φτάνουν μέχρι και την απόλυση.

1. Διαχείριση κωδικών πρόσβασης χρηστών
   Το Meta θα θεσπίσει μια διαδικασία για τη διαχείριση των κωδικών πρόσβασης των Χρηστών, η οποία θα έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να διασφαλίζει ότι οι κωδικοί πρόσβασης θα είναι ιδιωτικοί και δεν θα μπορούν να αποκτήσουν πρόσβαση σε αυτούς μη εξουσιοδοτημένα άτομα, συμπεριλαμβανομένων κατ' ελάχιστο των εξής μέτρων:
   • Παροχή κωδικών πρόσβασης, στο πλαίσιο της οποίας θα γίνεται επαλήθευση της ταυτότητας του χρήστη πριν την εκχώρηση νέου κωδικού, κωδικού αντικατάστασης ή προσωρινού κωδικού.
   • Κρυπτογράφηση όλων των κωδικών πρόσβασης κατά την αποθήκευσή τους σε υπολογιστικά συστήματα ή τη μεταφορά τους μέσω δικτύου.
   • Τροποποίηση όλων των προεπιλεγμένων κωδικών πρόσβασης των προμηθευτών.
   • Ισχυροί κωδικοί πρόσβασης με βάση τον σκοπό χρήσης τους.
   • Ενημέρωση των χρηστών.
2. Διαχείριση πρόσβασης χρηστών
   Το Meta θα εφαρμόσει μια μέθοδο για την αλλαγή ή/και την ανάκληση των δικαιωμάτων πρόσβασης και των αναγνωριστικών χρηστών, χωρίς αδικαιολόγητη καθυστέρηση. Το Meta θα θεσπίσει διαδικασίες για την αναφορά και την ανάκληση παραβιασμένων στοιχείων σύνδεσης (κωδικών πρόσβασης, διακριτικών κ.λπ.) σε 24ωρη καθημερινή βάση. Το Meta θα τηρεί τα κατάλληλα αρχεία καταγραφής συμβάντων ασφάλειας, τα οποία θα περιλαμβάνουν τα αναγνωριστικά των χρηστών και τις χρονικές σημάνσεις. Το ρολόι θα είναι συγχρονισμένο με τον διακομιστή NTP.
   Θα καταγράφονται, τουλάχιστον, τα παρακάτω συμβάντα:
   • Αλλαγές εξουσιοδότησης
   • Αποτυχημένες και επιτυχημένες προσπάθειες ελέγχου ταυτότητας και πρόσβασης
   • διαδικασίες ανάγνωσης και εγγραφής

1. Ασφάλεια δικτύου
   Το Meta θα χρησιμοποιεί τεχνολογία που συνάδει με τα πρότυπα του κλάδου για τον διαχωρισμό δικτύων.
   Η απομακρυσμένη δικτυακή πρόσβαση θα απαιτεί κρυπτογραφημένη επικοινωνία με χρήση ασφαλών πρωτοκόλλων και πολυπαραγοντικού ελέγχου ταυτότητας.
2. Προστασία μεταφερόμενων δεδομένων
   Το Meta θα επιβάλει τη χρήση κατάλληλων πρωτοκόλλων, σχεδιασμένων για να προστατεύουν τον εμπιστευτικό χαρακτήρα των δεδομένων κατά τη μεταφορά τους μέσω δημόσιων δικτύων.